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What we offer:Job Responsibilities:
Für unseren Standort Hösbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/x) im Bereich Fahrzeugtechnik für maximal 20 Stunden/Woche, in der vorlesungsfreien Zeit sind bis zu 40 Stunden/Woche möglich. Die Tätigkeit findet am Standort vor Ort statt.
Deine Hauptaufgaben:Aufbau von Testequipment in unseren Testfahrzeugen durchführen und unterstützen
Auswahl von Testequipment (z. B. Stromversorgungssysteme, Referenzsensorik, etc.) durchführen und unterstützen
Inbetriebnahmen und Kalibrierungen am Fahrzeug durchführen und unterstützen
Unterstützung bei der Erstellung von Aufbaudokumentationen für die Testfahrzeuge
Erstellung und Unterstützung bei der Entwicklung von 3D‑Modellen
Studium der Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Erste Kenntnisse bzw. praktische Erfahrungen in der Fahrzeugtechnik
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft
Analytische und ingenieurmäßige Denkweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten
Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ausgeprägtes Interesse und Begeisterung für Themen der Fahrzeugtechnik
Erforderlich ist ein in Deutschland gültiger Führerschein der Klasse B
Deine bevorzugten Qualifikationen:Grundlagen in der Kabelbaumfertigung
Erste Erfahrungen im CAD-Design
Kenntnisse in der Erstellung von Schalt- und E‑Plänen
Standort Benefits:Kollegiale, fördernde und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
Perspektiven und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch diverse Trainingsangebote
Individuelle Arbeitsgestaltung durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten „Office Work“ und „Mobile Work“ persönlich zu nutzen
Corporate Benefits Programm
Internationales und diverses Umfeld sowie Open-Door Culture
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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