Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.
What we offer:Job Responsibilities:
Unser Produktportfolio der Magna Mirrors umfasst neben Innen- und Außenspiegeln auch Aktuatoren, Beleuchtungselemente, Elektrische Ladeklappen, und Spiegelersatzsysteme mit Kameras. Diese von uns entwickelten und produzierten Technologien führen bei allen europäischen Automobilherstellern zu mehr Komfort und Sicherheit.
Zur Unterstützung unseres zentralen Engineering Centers der Magna Mirrors Europe am Standort Sailauf bei Aschaffenburg suchen wir zum 01. Mai 2027 einen Product Engineer Outside Mirror (OSM) (m/w/x).
Deine Aufgaben
- Umsetzung von Konzepten, Prototypen und Entwicklung von Serienprodukten unter Berücksichtigung der internen Richtlinien wie z. B. Qualitäts- und Fertigungsstandards, GDS-Standards unter Einhaltung des Budgets, der Fristen und der Meilensteinspezifikationen
- Überprüfung grundlegender Prinzipien der Produktentwicklung wie z. B. rechtliche Anforderungen und Vorschriften, Industriestandards, Kundenanforderungen und Produktspezifikationen sowie geistigen Eigentum in Abstimmung mit dem Projektteam
- Verantwortung für die geprüften und genehmigten 3D-Modelle und 2D-Zeichnungen sowie Daten zur Produktion in unseren Fertigungsstandorten
- Erstellung und Verwaltung des Design Books während den Konzept- und Serienentwicklungsphase
- Generierung und Validierung der CAD-Konstruktionen und Modellbildungen, der Komponenten- und Montagezeichnungen sowie der Daten zur technische Umsetzung (Material, Produzierbarkeit, Qualität)
- Unterstützung des Advanced Quality Engineerings bei Design Verification Production & Readiness für die finale Produktvalidierung / Genehmigung vor Produktionsstart
- Überprüfung des Designs während der Entwicklung in der Produktionsstätte und beim Kunden oder Lieferanten
- Sicherstellung der Homologation des Produkts und der ordnungsgemäßen Dokumentation nach internen und Kundenanforderungen, wie z. B. Konstruktionsbücher, Genehmigung der Überprüfung der Meilensteine, individuelles Projektrating / Risikobewertung
Wissen und Ausbildung:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Mechatronik, Kunststofftechnik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
Berufserfahrung
- Fortgeschritten (2-5 Jahre Erfahrung): Erfahrung in der Automobilindustrie oder einer ähnlichen Industrie in ähnlicher Funktion mit direktem Kontakt zu den OEMs (insbesondere BMW)
- Allgemeine Engineering und Projektmanagement-Fähigkeiten als fundiertes Hintergrundwissen
- Besondere Erfahrung bei der Entwicklung von Kunststoffkomponenten und Wissen über Spritzwerkzeuge (von Vorteil)
Kenntnisse und Kompetenzen:
- Umfassendes Verständnis für technische, insbesondere mechanische Zusammenhänge
- Kenntnisse im Bereich von Automotive Komponenten und Werkstoffe
- Erfahrung in der Konstruktion von Kunststoffteilen und Werkzeugen
- Analytisches Denkvermögen und selbständiges Arbeiten
- Hohes Maß an Kundenorientierung
- Organisations- und Kommunikationstalent
- Gute Kenntnisse in mechanischer Konstruktion mit Catia V5, NX von Vorteil
- Kenntnisse in Simulationsmethoden (z.B. FEM, Mold Flow)
- Teamfähigkeit und Erfahrung in der Projektarbeit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Awareness, Unity, Empowerment:
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
Worker Type:Regular / PermanentGroup:
