Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.
Le site de SILEC CABLE de Montereau - sud 77 est spécialisée dans la conception, l’industrialisation et l’installation de câbles d’énergie (basse, moyenne, haute et très haute tension) et des câbles de communications et de données, y compris des câbles à fibres optiques.
Pourquoi nous rejoindre ?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement.
Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Prysmian, ce sont également des équipes, passionnées et expertes, qui vous accompagneront dans votre apprentissage et votre évolution métier. Bien plus qu’un stage ou de l’alternance, vous allez grandir avec et grâce à nous !
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn
MISSIONS
- Déplacement chantier France et export
- Réaliser les montages en suivant scrupuleusement les instructions, en respectant les règles d’organisation, les règles de sécurité et d’environnement.
- Auto- contrôler la prestation :
- S’assurer de la bonne exécution des montages en effectuant de l’auto-contrôle et du contrôle mutuel : contrôler le travail de ses collègues.
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Garantir l’image de PRYSMIAN auprès des clients, entreprises et populations locales.
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Nettoyages, maintien en conformité et rangement des équipements et outils
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Remplir les documents de prise en charge et restitution des véhicules. Suivre les entretiens à réaliser
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Participer à la préparation des outillages sous la responsabilité du magasinier.
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Assurer les chargements des véhicules et containers
RESULTATS ATTENDUS
- Réalisation des montages conformes dans le respect des délais, des coûts et de l’image de SILEC CABLE auprès des clients, entreprises et populations locales.
- Limiter les coûts de réparation des outillages
- Limiter les coûts de réparation des véhicules
Compétences et Profil
- BAC PRO Electrotechnique ou Mécanique
- Expérience Chantier
- Si possible technique câbles et montage accessoires.
- Contacts humains, Autonome, Rigoureux
- Anglais
- WORD – EXCEL
Prysmian Group, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills and abilities, who will enhance the quality of service and contribute to the Group’s success. Prysmian Group is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, appreciated and free to fully express their human potential. Prysmian Group strongly believes that diversity drives meritocracy and brings significant value at all levels of the organization, increases the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and shareholders. Prysmian Group bases its decisions on principles of equality, with evaluations based on the type of position and with a focus on best practices so individuals succeed based on their efforts and skills and their alignment with applicable job requirements.
Line Managers, Hiring Managers, HR Corporate and HR Local are responsible for ensuring that diversity and inclusion are respected during the recruiting process. Unconscious bias and stereotypes must not influence our selection processes. We look for the best candidates and for the real value they can bring into the organization. We value meritocracy. We value diversity. We turn off our bias. All persons shall have the opportunity to be considered for employment without regard to their race, color, religion, national origin, ancestry, alienage or citizenship status, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, disability, military service and veteran status, pregnancy, childbirth, and related medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation to the known physical or mental limitations of a qualified applicant with a disability unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.
