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What we offer:Job Responsibilities:
Hauptaufgaben
- Formulierung und Umsetzung von Vertriebszielen für den jeweiligen Kundenkreis (OEM/Tier 1)
- Mitarbeit an der strategischen Vertriebsplanung
- Akquisition von Neuprojekten und -aufträgen in einem globalen Umfeld
- Eingabe, Pflege und regelmäßige Aktualisierung der Projekte in der Sales-Datenbank
- Verhandlung und Umsetzung von Preisanpassungen für das Seriengeschäft und Neuprojekte aufgrund technischer Änderungen, veränderter Vertragsgrundlagen sowie Veränderung der Lohn- und Materialpreisbasis
- Erstellung und laufende Aktualisierung des Teilekostenlebenslaufs
- Mitwirkung in auftragsspezifischen Projektteams
- Umsetzung der im RASIC-Chart festgelegten Aufgabenpunkte im Vertrieb sowie Pflege dieser Punkte im Projektmanagementsystem
- Vorbereitung und Durchführung von vertriebsorientierten Präsentationen
- Erstellung von Kundenkalkulationen in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Profit-Center
- Vertragsprüfung von Kundenaufträgen
- Betreuung des Serienproduktionsauslaufs inkl. Preisverhandlungen im Aftermarket
- Ermittlung der Kundenzufriedenheit
Schlüsselqualifikationen / Zentrale Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisch-technisches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Kunststofftechnik o. ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertriebs-/Projektbereich (bevorzugt Automobil Branche)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
AI-Assisted Screening Disclosure
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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